发生争议时将有关欧盟

Roselin890

与此相关的是生育指令并没有要求成员国制定规则在集体裁员的情况下优先保留员工留在公司。如果生育指令已正确纳入国家立法该立法应确保在集体裁员时保留孕妇。总检察长认为生育指令要求成员国为孕妇提供保护使其免遭解雇预防性保护并防止未经授权的解雇所造成的后果补救性保护。在这种情况下总检察长表示适用的西班牙立法似乎将非法解雇描述为依法无效。因此它似乎提供修复性而非预防性保护。

西班牙立法似乎并未满足该指令的所有要求。结论最后总检察长 电报号码数据 得出的结论是如果解雇通知以书面形式提出并且提及与特殊情况相关但与怀孕无关的正当理由则符合生育指令的要求。在集体裁员的情况下解雇通知仅限于裁员的一般原因和选择标准但不能解释为什么允许解雇怀孕人员因为这种情况可以被视为例外情况则不会通过所需的测试。注初步裁决请求允许成员国法院和法庭在法律解释或欧盟法案有效性的问题提交给欧洲法院。





法院不对争议做出裁决。国家法院或法庭必须根据法院的判决来处理案件该判决对面临类似问题的国家法院或法庭具有约束力。注意总检察长的意见并不强加给法院。总检察长的职责是独立向法院提出法院案件的法律解决方案。法院法官现在开始审议。