如何卖出更多？为您的公司发展提供的建议

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如果您的目标是发展您的公司，那么现在就是采取行动的时候了。了解今年如何规划才能取得优异的成绩
疫情影响了很多企业，特别是中小企业。但好消息是，我们现在生活在一个更有希望的阶段。市场再次升温。换句话说，场景有希望！但有一件事是肯定的：只有那些提前计划、做出正确决定并知道如何激励团队的人才能取得好的结果。留住人才取决于积极进取的团队以及提高生产力。

现在，数百万人面临的问题仍然是：如何在实践中做到这一切？如何留住人才并激发工作动力？这就是我们下面展示的。你会看见：

Sebrae的数据显示，巴西中小企业 (SME) 2021 年的收入比 2020 年增加。新业务开设也增长了 19.1% 。反映了大流行后的情况，以及为新环境提供更动态、更高效和更适当的服务的关注。 Sebrae 本人指出，去年97% 的中小企业进行了某种类型的创新，旨在增加收入。

投资技术恰恰是未来几个月业务腾飞的黄金秘诀之一。但这不是唯一的方法。想知道如何卖得更多更好吗？看看下面的提示！

中小企业：如何卖得更多？
没有现成的公式，只有良好的实践才能对您的业务日常运营产生影响！

使用和滥用技术  
正如我们所说，您的公司必须与市场动态保持一致。换句话说，提供符合客户和消费者新习惯的服务。例如，如果通常购买您产品的人更喜欢电子商务，那么拥有实体店就没有意义。因此，了解您的受众并知道向他们提供什么非常重要。

此外，投资在线工具可以更轻松地管理您的团队以及需要完成的任务，例如管理任务。创新永远受欢迎！

分析竞争对手  
密切关注与您从事相同业务的公司。这对于您变得更具竞争力至关重要。了解提供哪些付款方式、使用什么语言、他们通常开展什么类型的促销和活动、他们是否在社交媒体上以及他们在社交媒体上的行为方式以及其他基本特征。

那里有很多业务，尤其是电子商务。你需要脱颖而出！

规划至关重要  
企业的成功取决于出色的规划。您需要知道您的目标是什么，设定目标 美国电报数据 并设计实现目标的策略。开始做这个练习，你会发现：好的结果将会到来。

照顾好您的团队  
积极进取的专业人士会提高工作效率！工作动力是通过健康、创造性和刺激性的环境来实现的，这也会影响人才的保留和工作效率。例如，您可以从提供 合适的员工福利计划开始。

根据《劳动法综合法》（CLT），有两类：强制性的，如交通券、带薪假期、FGTS、第13工资和夜间奖金；以及可选的，例如餐券、食品券、文化券、医疗援助和家庭办公援助等。

为员工提供额外的福利选择是改善工作环境和人员管理的明智之举。只看优点：



激发生产力：更有动力、更快乐的员工开始更有效地执行任务，从而提高公司的生产力。因此，投资福利计划可以为中小企业带来明显的回报。

减少缺勤：宜人的环境和良好的工作条件有助于减少延误和无故缺勤。当企业效益好的时候，就会激励员工，员工的态度就会改变，开始更加关心执行任务，变得更加负责任。

提高人才保留率：寻找有能力的专业人才对中小企业来说是一个难题，因此，保持关键人才满意，减少跳槽的机会至关重要。

市场火热！中小企业又开始表现良好。为了利用这个充满希望的时刻，必须制定稳健的战略，投资创新以优化流程并更好地服务客户，分析竞争，当然，还要拥有一支积极进取的团队，以提高工作效率。